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Le plan de sauvegarde de l’emploi des Girondins de Bordeaux : une restructuration inévitable

La quasi-totalité des effectifs des Girondins de Bordeaux s’apprêtent à quitter le club dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui menaçait le club, placé en redressement judiciaire suite à sa rétrogradation administrative. Cette décision va bouleverser la vie de 97 personnes qui ont dédié une grande partie de leur carrière au club.

Un nouvel organigramme en construction

Le plan de sauvegarde de l’emploi était devenu inévitable pour les Girondins de Bordeaux, désormais évoluant en quatrième division. Un nouvel organigramme se dessine, avec seulement une petite dizaine de salariés qui resteront au club. Parmi eux, on retrouvera un manager général, un directeur financier, un directeur administratif, un responsable marketing/billetterie/communication, un stadium manager, un responsable sécurité, un responsable événementiel et un intendant.

Le coût du plan social est estimé entre 6 et 7 millions d’euros, selon les informations de France Bleu. Les indemnités de départ seront prises en charge par le régime de garantie des salaires (AGS) jusqu’à un certain plafond, que le club devra rembourser intégralement à l’issue de la procédure de redressement. Les sommes au-dessus de ces plafonds seront à la charge du club.

Cette restructuration marque un tournant dans l’histoire des Girondins de Bordeaux, qui devront désormais se réinventer avec un effectif réduit. Les défis qui attendent le club sont nombreux, mais l’engagement des supporters et des salariés restants laisse entrevoir une lueur d’espoir pour l’avenir.